企业更倾向于吸收不同性格的人，这些方式将发挥他们独特的优势，同时减轻他们的弱点。办公室办公家具设计可以为内向和外向的员工创造更高效和协作的工作空间。通过战略性办公家具规划，您可以提高生产力来满足员工的不同需求。 

 理解外向与内向差异的办公家具布局： 

  为了设计一个吸引外向者充满活力和协作性的办公家具布局，首先要了解这些人与他们的同行之间的差异。从表面上看，外向的人通常被描绘成吵闹而活泼; 他们可以被视为糟糕的听众或优秀的公众演讲者。另一方面，内向的人被视为安静而害羞的人，他们可以被称为反社会孤独者。虽然这两个群体有时都是这种情况，但是有一些细微差别使得这种概括过于简单。 

  外向的人可以从同龄人那里得到灵感并在团队中工作时茁壮成长。当他们被噪音包围时，他们表现更加出色。总的来说，当外向者能够利用他们同伴的能量时，他们会焕发活力。  

  当内向的人有时间重新组合和反思时会充满活力。 他们倾向于在单独工作时提出最好的想法，而不是在集思广益时。与外向的人不同，和别人聊天或交换周围的想法时，他们会感到分心。 

  1、适合外向者的办公家具布局 

   为了能让外向者给办公室带来激情和兴奋，您可以采取以下几种方式来调整您的办公室：  

  区分会议室和办公家具。提供配有沙发和椅子的分散型小休息空间 。专注于办公室的音响效果。声音掩蔽或使用白噪声来减少分心，可以缓冲不必要的噪音，这些噪音可能会使外向和内向的人分心。为外向者在社交环境中聚会和交谈中创造社交空间。这些对话可能会带来意想不到的突破，这将以会议室无法实现的方式推动办公室的创造力。 

  2、适合内向者的办公家具布局 

  为了让您内向的员工有办公家具做最好的工作。 以下几种方法可以为内向员工安排更好的空间。提供安静的空间。允许内向员工远程工作。提供能与同事一对一协作的安静私密的空间。一个带有几把扶手椅的安静角落 ，或指定空间内的两人桌子。无论用哪种设计方法，都可以用各种不同工作的空间。